PRO dan KONTRA antar pegawai perusahaan

dalam bekerja di suatu perusahaan, seorang pegawai tidak jarang mengalami perselisian,baik itu perselisian yang kecil maupun besar diantara pegawai.
perselisihan biasa terjadi ketika pegawai dihadapkan pada suatu permasalahan, saat menemui hambatan,problem atau dateline yang harus diselesaikan dalam jangka waktu yang singkat.
oleh karena itu diperlukan seorang pegawai yang dapat bekerja secara teamwork,
dalam bekerjasama,antar pegawai biasanya mempunyai pikiran-pikiran atau pendapat yang berbeda, oleh karena itu harus ada seorang pemimpin yang bisa menampung pendapat pegawai satu dengan yang lain untuk dimusyawarahkan,
seorang pemimpin harus mempunyai sikap adil,atau dalam bahasa jermannya ngemong,
perselisihan antar pegawai akan sulit di redam jika dalam suatu  perusahaan tidak memiliki pemimpin yang bijaksana,
seorang pemimpin harus tahu karakter masing-masing pegawai,agar dalam menyampaikan koreksi dapat diterima dengan baik oleh pegawai,
sikap dan karakter pemimpin tentunya sangat berpengaruh besar terhadap pegawai,ketika seorang pemimpin tidak dapat memberikan contoh yang posotif,pegawai juga akan semaunya sendiri dalam bekerja,oleh karena itu pemimpinlah yang mempunyai andil besar terhadap terjalinnya suatu kerjasama yang baik antar pegawai,sehingga perselisihan antar pegawai dapat diminimalisir.

Literatur-seephylliz clothing